HR领域首个AI开放平台来了!行业顶级AI你也可以轻松GET!

 新闻资讯     |      2019-11-13 22:27

HR范畴首个AI敞开途径来了!

e成科技AI敞开途径作为HR赛道首个AI才能敞开途径,历经6年沉积抢先AI算法才能,丰厚职业运用经历,老练解决方案实践,面向HR职业,全方位敞开AI才能与服务,为一切企业和友商供给智能化解决方案,赋能人力资本智能化革新。

e成科技AI敞开途径能够依据您的事务需求,灵敏调用OpenAPI接口或私有云布置,供给NLP才能、实体辨认、归一化常识图谱、人岗匹配、简历解析、HR机器人等 老练AI技能根底才能,AI产品组件,定制化解决方案 等多种智能服务。

图片1.png

急切的“AI+职业”需求:人工智能离HR有多远?

数字经济年代,企业数字化转型亟需新的突破口,新技能在各个工业范畴敏捷扩张,技能改造需求激烈,这导致对AI的需求非常大。

人力资源职业作为全球三大商场之一,也在活跃寻求AI技能注入,加快服务数字化晋级。但AI与HR职业结合,除了AI技能才能,更需求工业经历、专业人力资源常识、工业大数据等结合才能让AI+职业发挥真实价值 , 但是能兼备以上一切才能的企业百里挑一。这也是为什么“AI+职业”需求很大但很难落地的原因。

跟着经济环境的改变和企业快速开展的需求,人才压力问题愈加显着,人力资源部分每天都要处理不计其数的简历,每天有许多岗位在招聘,HR们要面临许多非结构化数据和巨大的人才需求。面临这些应战,怎么凭仗大数据和人工智能技能对信息进行有用处理剖析,进步企业与人才精准匹配、全面激活人才资源、为企业战略供给决策依据,现已成为数字化年代HR的中心竞争力和必定要求。

近几年,跟着AI技能开展逐步老练,商场不短少AI厂商与技能,但通用AI途径却面临工业经历匮乏、工业适用性差等应战;而HR职业往往由于短少AI才能沉积导致智能化晋级缓慢,所以一个一起具有AI技能才能和丰厚工业经历的“人力资本专属”AI敞开途径成为人心所向。 从AI技能和AI人才团队继续投入,到AI产品研制与打磨,再到AI技能才能敞开,赋能职业,e成科技AI才能敞开途径的推出可谓“有利地势、有利地势、人和”。

HR职业首个AI敞开途径来了

事实上,AI赛道早已出现许多AI敞开途径。AI敞开途径是给各职业范畴供给AI解决方案的一站式服务途径,运用者只需调用途径供给的相关接口就能够快速取得各种AI功用。现在,谷歌、微软、亚马逊、BAT等科技巨子纷繁推出AI敞开途径,打造各自人工智能生态圈。

差异于许多AI敞开途径,e成科技AI敞开途径有哪些特别之处,能为客户带来哪些共同价值呢?e成科技AI敞开途径是HR赛道首个企业自主研制的,聚集人力资本场景数字化晋级需求,面向一切自研体系大型企业、笔直招聘途径、传统HR职业厂商等用户敞开的一站式AI才能服务途径。

相关于惯例AI途径,凭仗专业常识、职业经历、AI才能三大中心优势加持,e成科技AI敞开途径愈加笔直、愈加聚集,除算法模型练习更快、准确率更高级特色外,算法模型具有更优异的解释性,更贴合人力资本事务场景的需求。当然,这些都离不开e成科技独有的强壮AI才能作为支撑:

e成科技AI敞开途径中心优势:

AI技能优势: 6年的AI才能堆集,把握深度学习、大数据发掘与剖析、自然语言了解、常识图谱、智能引荐、人才本质模型、情感剖析、实体辨认等中心AI技能,引领AI技能与人力资本场景深度交融;

顶尖AI团队优势: 3位顶尖AI科学家,超越50位来自BAT等互联网巨子的优异算法工程师,超越30位来自全球闻名咨询企业的HRTech顶尖咨询专家;

全职业常识图谱: 最大规划全职业人力资源常识图谱,历时6年,10,000+家企业运用验证,成功构建50,000,000+实体联系;

AI职业权威机构认可: HR赛道仅有当选我国人工智能工业开展联盟和上海人工智能开展联盟的会员单位,屡次斩获人工智能技能运用十强、AI商业落地百强等荣誉;

场景化工业落地经历: 国内首家树立算法部分并将AI技能深度运用于招聘、职工服务、人才盘点等全场景的HRTech企业,自主研制简历解析、人岗匹配、HR机器人、画像推理等多种智能运用,多年专心堆集,5,000多家客户成功落地与验证。

依据抢先的AI才能,e成科技自主研制了许多抢先的智能产品,并能够依据用户多样化的事务场景和需求,以灵敏方法供给服务:

e成科技AI敞开途径首要服务方法:

规范化AI才能: 将NLP、NLU等前沿的AI技能全面运用于HR各类中心事务场景,为用户直接输出单个或多个AI技能才能,如简历解析、职位解析、人岗匹配等;

组件化AI产品: 依据事务深度了解,完成AI产品组件化、途径化,用户经过规范API接入,完成快速调用规范AI产品组件,无需企业再次开发;

个性化场景解决方案: 依据用户的个性化场景需求供给定制化的AI才能和服务,打造企业专属AI运用,支撑公有云/私有云布置;

AI赋能,让每个HR都装上AI的翅膀

作为HR+AI赛道的领跑者,e成科技从创建伊始就将AI基因根植于事务。6年来,e成科技堆集了许多技能、数据、场景和立异运用,经过打造敞开协作的AI才能敞开途径,把技能赋能给职业。

事实证明,AI才能的敞开是一种双赢。

对用户而言,e成科技AI敞开途径供给的AI算法才能、AI产品和AI解决方案,将协助企业轻松、快速、零门槛具有归于自己的AI才能及产品,完成数字化晋级弯道超车;关于e成科技而言,完成了AI才能中台化,高效衔接算法能力和事务诉求,有助于进一步进步技能和研制才能,做出更多更强的模型和产品。

图片2.png

△e成科技AI敞开途径四大算法中台

2019年9月,e成科技AI敞开途径1.0Beta版现已上线,并向用户敞开。

自投入运用今后,e成科技AI敞开途径已助力多家企业协作伙伴运用落地,包含招聘选拔、职工服务、薪酬绩效、训练开展等人力资本全场景的运用,运用中展现出智能化、高准确率、高功率、更快捷等杰出优势,高效助力用户AI技能在人力资本场景的落地。

e成科技AI敞开途径中心运用场景

简历解析: 依据业界前沿的NLP技能,结合招聘专家图谱,精准解析任何格局简历;

人岗匹配: 依据bi-lstm和attention树立人岗匹配模型,已为17,000+HR用户供给个性化引荐服务,激活人才库提名人60,000,000+;

HR机器人: 打造十余款Bot产品,经过Bot构建交互信息的收集和剖析体系,打造面向HR、职工、提名人的全场景高效对话体会;

依据运用数据核算:

e成科技简历解析 6年累积3亿+ 人次,其间自有文本格局文件13,000,000+ 份,支撑200+ 途径模板、100+ 简历字段解析,简历解析4.0成功解析率高达98.8% ,领跑业界;

e成科技查重机器人 以业界最精准的文本查重技能为支撑,支撑22 个途径查重,累计服务5,000+ 用户,查重简历6,000,000+ 份,节约招聘本钱1.9 亿元;

2013年12月上线至今,e成科技现已为17,115 位HR用户供给服务,引荐人才库简历67,121,478 份。

现在,作为HR赛道首家敞开AI才能的企业,e成科技已助力多家企业协作伙伴智能运用落地,赋能职业智能化革新。不管是企业仍是人力资源服务厂商,都能经过多种灵敏的服务方法找到契合需求的智能产品或服务。

某大型企业:高精准度+偏好猜测

许多大型集团企业,走在数字化转型前沿,进行了一系列探究且具有自建体系 ,但途径运用黏性较低。比方某全球家电龙头企业,跟着企业全球化开展,自有人才库简历及每日许多新增简历数以百万计,且版别格局多样,无法进行结构化办理 ,这大大增加了HR的人工本钱和时刻本钱。该企业经过自建体系的关键词匹配进行提名人挑选探究,人岗匹配精准度并不抱负,自有途径运用率较低。

与e成科技AI敞开途径协作给企业带来了新的思路,经过API将智能人才库接入体系,运用e成科技独有的AI算法和文本发掘技能构建画像,以及依据常识图谱显性化进一步进步了人岗匹配精准度,激活途径运用粘度。为了更高的精准度,e成科技AI算法不仅能了解JD招聘需求,还能从职业BI数据中发掘学习企业该岗位招聘偏好。

比方企业招聘“冰箱研制总监”,AI算法经过历史数据和常识图谱猜测出该岗位更偏好“松下”、“三星”等企业,作业10-15年,结业于985名校等偏好特征的提名人,从而在引荐人才时会在满意岗位要求的前提下优先引荐满意这些特征的提名人。一起依据HR行为数据,运用人工智能技能进行招聘偏好推理猜测,并经过机器学习的自我学习和进化才能,继续优化引荐作用,让人岗匹配精准匹配的一起,更能“读懂”HR的心,满意HR动态需求与偏好。

某乙方公司:批量精准解析+实时去重

传统人力资源厂商大多面临招聘需求大、人才库简历数量多及难以办理等现状,HR需求手动下载、上传、录入、去重、挑选,这些重复机械性的作业,占用了许多的人力和时刻本钱。

如国内某抢先人力资源服务外包公司,招聘事务遍及全球,累积了数以百万计以大文本方法存储的简历资源,无法有用分类、挑选,导致人才资源无法激活复用,HR作业功率无法进步、招聘本钱居高不下。接入e成科技的AI才能组件后,依据NLP、NLU技能自主研制的简历解析引擎,掩盖全格局树立文本解析,快速提取简历信息,构成结构化数据,让简历格局规范化,大大进步HR简历查找功率;经过API将智能人才库接入体系,全面进步人才资源复用率,有用激活海量人才资源,为人才战略供给强力支撑;e小宝实时查重简历,招聘本钱大大下降。

据核算,该企业接入API接口后,每周经过查重节约简历购买本钱超越10,000份,每月来自人才库盘活的提名人经过面试的超越2,000名。

未来,AI技能的壁垒将跟着商场不断老练和AI敞开途径的开源而不断弱化,从大厂到中小初企业,我们都能够轻松完成AI技能与事务交融,助力企业数字化晋级。而e成科技乐意成为这样的途径建立者,敞开AI才能,让技能下沉,与企业及友商同享技能革新带来的巨大力量。

图片3.png

△e成科技AI才能全景图

数字化年代,企业在数字化转型进程中所面临的应战是巨大的:数字化战略转型周期长、跨过新技能与工业交融距离、及技能人才等。但跟着全球数字化转型极速扩张,以AI、大数据、云核算等为代表的新技能给工业带来推翻革新,而且现已在与工业交融的进程中被商场验证商业价值,AI技能的运用也正在给HR们带来越来越极致的智能化体会。e成科技期望凭仗于自身在AI敞开途径、技能、产品、职业经历等优势,助力客户数字化战略转型成功。

无论是进步用户体会仍是下降本钱、进步功率,e成科技将继续经过AI技能,深度结合人力资本场景为用户供给一体化的智能解决方案,研制更多立异产品及服务。未来,e成科技愿与您携手,打造人力资本新生态,敞开人力资本数字化晋级新年代!